长盛轴承：关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股

　　证券代码：300718证券简称：长盛轴承公告编号：2023-060浙江长盛滑动轴承股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属结果暨股份上市的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　3.本次归属股票数量：857,281股，约占目前公司总股本的0.29%。

　　6.浙江长盛滑动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年7月3日召开了第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》等相关议案。

　　7.近日，公司完成了2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属股票的登记工作，现将相关情况公告如下：一、公司2021年限制性股票激励计划实施情况概要（一）股权激励计划简介公司于2021年1月26日召开第四届董事会第四次会议，于2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》、《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，拟向符合激励条件的公司高级管理人员、行政级别科长以上的中层管理人员、核心技术骨干、业务骨干授予限制性股票，有关第二类限制性股票主要内容如下：1、股份来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。

　　8.2、授予数量：第二类限制性股票授予总量为251.75万股（调整前），占2021年限制性股票激励计划草案公告时公司股本总额19,800万股的1.27%，占本激励计划拟授出权益总数的94.45%，其中首次授予201.75万股（调整前），占本激励计划草案公告时公司股本总额19,800万股的1.02%；预留50.00万股（调整前），占本激励计划草案公告时公司股本总额19,800万股的0.25%，预留部分占本次授予权益总额的18.76%。

　　10.4、第二类限制性股票的归属安排本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：归属安排归属时间归属权益数量占第二类限制性股票总量的比例第一个归属期自第二类限制性股票授予之日起12个月后的首个交易日至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日止30%第二个归属期自第二类限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日止30%第三个归属期自第二类限制性股票授予之日起36个月后的首个交易日至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日止40%预留授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：归属安排归属时间归属权益数量占第二类限制性股票总量的比例第一个归属期自第二类限制性股票预留授予之日起12个月后的首个交易日至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日止30%第二个归属期自第二类限制性股票预留授予之日起24个月后的首个交易日至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日止30%第三个归属期自第二类限制性股票预留授予之日起36个月后的首个交易日至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日止40%在上述约定期间内未完成归属的或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。

　　11.激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售或以其他方式转让。

　　13.5、业绩考核要求（1）公司层面业绩考核要求本次股权激励计划限制性股票首次授予部分的考核年度为2021年至2023年三个会计年度；若预留部分在2021年授予，则预留部分各年度业绩考核目标与首次授予一致；若预留部分在2022年授予，预留部分的考核年度为2022年至2024年三个会计年度。

　　14.每年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：归属期业绩考核目标第一个归属期公司2021年营业收入不低于8亿元第二个归属期公司2022年营业收入不低于10亿元第三个归属期公司2023年营业收入不低于12.5亿元注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准，下同。

　　15.预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：①若预留授予的限制性股票于2021年度进行授予，则考核年度与各年度业绩考核目标与首次授予部分相同；②若预留授予的限制性股票于2022年度进行授予，则各年度业绩考核如下所示：预留部分限制性股票归属安排业绩考核目标第一个归属期公司2022年营业收入不低于10亿元第二个归属期公司2023年营业收入不低于12.5亿元第三个归属期公司2024年营业收入不低于15.6亿元公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属，作废失效。

　　16.（2）个人层面绩效考核要求根据个人的绩效考评评价指标确定考核评级，原则上绩效考核评级划分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）及D（不合格）四个档次，考核评级表适用于考核对象，届时根据下表确定激励对象归属比例：考核评价结果A（优秀）B（良好）C（合格）D（不合格）归属比例100%90%75%0%如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。

　　（二）激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、2021年1月26日，公司分别召开了第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议并通过《关于公司2021年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》、《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了独立意见。

　　2、2021年1月29日至2021年2月9日，公司对首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。

　　2021年2月19日，公司披露了《监事会关于2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2021-020）。

　　3、2021年2月23日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》、《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

　　同日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-022）。

　　4、2021年3月2日，公司召开第四届董事会第一次临时会议，审议通过了《关于向公司2021年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意限制性股票的授予日为2021年3月2日，授予2名激励对象14.80万股第一类限制性股票，授予68名激励对象201.75万股第二类限制性股票。

　　同日，公司召开第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于向公司2021年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了核实意见，律师等中介机构出具了相应的报告。

　　2021年3月3日，公司披露了《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2021-027）。

　　5、2021年3月24日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：2021-028），第一类限制性股票的上市日期为2021年3月26日，登记数量为14.80万股，授予价格为9元/股，授予登记人数为2人，股票来源为公司向激励对象定向增发的公司A股普通股。

　　6、2021年7月21日，公司分别召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司调整2021年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》。

　　7、2022年6月13日召开了第四届董事会第二次临时会议和第四届监事会第一次临时会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整2021年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格及回购数量的议案》、《关于回购注销部分2021年限制性股票激励计划已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》、《关于调整2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》、《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》等相关议案。

　　8、2022年6月23日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的更正公告》（公告编号：2022-059），公司对激励计划首次授予部分第二类限制性股票的第一个归属期可归属的第二类限制性股票数量进行更正，由795,226股调整为795,209股。

　　9、2022年6月29日公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分2021年限制性股票激励计划已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》。

　　同日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2022-062）、《关于回购注销部分2021年限制性股票减资暨通知债权人的公告》（公告编号：2022-065）。

　　10、2022年9月13日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2022-086）。

　　11、2022年11月8日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》（公告编号：2022-111），第一个解除限售期解除限售股份已于2022年11月11日上市流通。

　　12、2023年7月3日，公司分别召开了第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》、《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》、《关于变更注册资本及修改公司章程的议案》等相关议案。

　　（三）第二类限制性股票授予情况1、履行的审批程序公司于2021年3月2日召开第四届董事会第一次临时会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于向公司2021年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》。

　　公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行核实并发表了核实意见，律师等中介机构出具了相应的报告。

　　3、首次授予对象：首次授予第二类限制性股票68人，包括公司行政级别科长以上的中层管理人员、核心技术骨干和业务骨干。

　　（四）第二类限制性股票数量及授予价格的历次变动情况1、公司于2021年7月21日召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司调整2021年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》，由于公司2020年年度权益分派已于2021年6月7日实施完毕，公司向全体股东每10股派发现金股利人民币5.00元（含税），同时以资本公积转增股本的方式向全体股东每10股转增5股，因此将首次授予的第二类限制性股票的授予数量由201.75万股调整为302.625万股，预留部分第二类限制性股票的授予数量由50.00万股调整为75.00万股；将首次授予的第二类限制性股票的授予价格由9元/股调整为5.67元/股，预留部分第二类限制性股票调整后的授予价格与首次授予的第二类限制性股票调整后的授予价格相同。

　　2、公司于2022年6月13日召开第四届董事会第二次临时会议和第四届监事会第一次临时会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司2021年年度权益分派已于2022年6月8日实施完毕，公司向全体股东每10股派发现金股利人民币3.50元（含税），因此将第二类限制性股票的授予价格由5.67元/股调整为5.32元/股。

　　3、公司于2023年7月3日召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司2022年年度权益分派已于2023年6月1日实施完毕，公司向全体股东每10股派发现金股利人民币3.50元（含税），因此将第二类限制性股票的授予价格由5.32元/股调整为4.97元/股。

　　（五）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异1、根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）等相关规定，预留权益的授予对象应当在本计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

　　公司于2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》等相关议案。

　　截至2022年2月22日，公司未明确预留权益的授予对象，因此公司本激励计划预留部分第二类限制性股票75.00万股（调整后）作废失效。

　　2、公司于2022年6月13日召开第四届董事会第二次临时会议和第四届监事会第一次临时会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》，由于首次授予第二类限制性股票的1名激励对象已离职不再具备激励对象资格；另1名激励对象因不能胜任岗位工作而进行职位调整，不符合激励对象资格。

　　前述2名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票共计81,000股（调整后）由公司董事会作废。

　　本激励计划首次授予第二类限制性股票尚可归属的激励对象人数由68人调整为66人。

　　除上述内容外，本次第二类限制性股票的实施内容与公司2021年第一次临时股东大会审议通过的《激励计划》无差异。

　　二、激励对象符合归属条件的说明（一）董事会就第二类限制性股票归属条件是否成就的审议情况公司于2023年7月3日召开了第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》等相关议案。

　　（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明1、首次授予第二类限制性股票第二个归属期说明根据公司《激励计划》的规定，本激励计划首次授予第二类限制性股票的第二个归属期为自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予完成之日起36个月内的最后一个交易日止，归属比例为获授第二类限制性股票总量的30%。

　　公司本激励计划的首次授予日为2021年3月2日，截止目前，首次授予第二类限制性股票已进入第二个归属期。

　　2、本次归属符合2021年激励计划规定的各项归属条件的说明根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，按照《激励计划》的相关规定，现就归属条件成就情况说明如下：2021年限制性股票激励计划的归属条件是否满足归属条件的说明（1）公司未发生以下任一情形：①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；④法律法规规定不得实行股权激励的；⑤中国证监会认定的其他情形。

　　（2）激励对象未发生以下任一情形：①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；激励对象未发生前述情形，符合归属条件。

　　②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政罚或者采取市场禁入措施；④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑥中国证监会认定的其他情形。

　　（3）公司层面业绩考核要求归属期业绩考核目标第二个归属期公司2022年营业收入不低于10亿元根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2022年年度报告出具的审计报告（信会师报字[2023]第ZF10489号）：2022年度公司实现营业收入1,071,392,370.65元，满足本期解除限售条件。

　　（4）个人层面绩效考核要求根据个人的绩效考评评价指标确定考核评级，原则上绩效考核评级划分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）及D（不合格）四个档次，考核评级表适用于考核对象：考核评价结果A（优秀）B（良好）C（合格）D（不合格）归属比例100%90%75%0%如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。

　　原授予第二类限制性股票的激励对象68名，其中1名激励对象离职，另1名激励对象因不能胜任岗位工作而进行职位调整，均不再符合激励对象资格。

　　其他66名激励对象个人层面绩效考核结果如下：44名激励对象考核结果为A，个人归属比例为100%；20名激励对象考核结果为B，个人归属比例为90%；2名激励对象考核结果为C，个人归属比例为75%。

　　综上所述，公司董事会认为2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件已经成就，根据2021年第一次临时股东大会的授权，同意为符合条件的66名激励对象办理归属相关事宜。

　　3、共计22名激励对象因考核年度内个人层面绩效考核结果未达到A（优秀）导致当年不能归属的第二类限制性股票共计26,294股（调整后）由公司作废处理。

　　详见公司于2023年7月5日在巨潮资讯网（）披露的《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的公告》（公告编号：2023-054）。

　　（三）激励对象发生变化或放弃权益的处理方法在董事会审议通过《关于2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》后至办理股份归属登记期间，未发生激励对象变动或放弃归属等情形。

　　三、本次第二类限制性股票归属的具体情况1、归属日：2023年7月14日。

　　5、激励对象名单及归属情况姓名职务本次归属前已获授限制性股票数量（股）本次可归属限制性股票数量（股）本次归属数量占已获授限制性股票的百分比行政级别科长以上的中层管理人员、核心技术骨干和业务骨干（66人）2,945,250857,28129.11%合计（66人）2,945,250857,28129.11%注：（1）上表中所涉及股份数量已根据公司2020年度利润分配情况进行了调整，根据考核结果计算的部分激励对象第二个归属期可办理归属的股票数量存在小数点（不足1股），因无法办理不足一股的登记，且为避免办理归属的数量超过授予的数量，该类情形将自动向下舍去小数点，取整；（2）本激励计划首次授予第二类限制性股票原激励对象共计68人，上表中剔除了不再具备激励对象资格的2名激励对象后为66人；（3）激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍人员；（4）以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。

　　四、本次第二类限制性股票归属股票的上市流通安排及限售安排（一）本次归属股票的上市流通日：2023年7月14日。

　　（四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制本次归属第二类限制性股票的激励对象中不包括公司董事和高级管理人员。

　　五、验资及股份登记情况立信会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年7月4日出具《浙江长盛滑动轴承股份有限公司验资报告》（信会师报字[2023]第ZF11007号）。

　　截至2023年7月4日止，公司已收到66名限制性股票激励对象缴纳新增注册资本（股本）合计人民币捌拾伍万柒仟贰佰捌拾壹元整（￥857,281.00），出资方式为货币出资。

　　公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次归属首次授予的第二类限制性股票登记手续。

　　六、本次归属募集资金的使用计划本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。

　　七、本次归属后新增股份对上市公司的影响1、对上市公司股权结构的影响股份性质本次变动前本次变动增减数量（股）本次变动后数量（股）比例（%）数量（股）比例（%）一、有限售流通股份108,205,85236.310108,205,85236.21二、无限售流通股份189,804,69763.69857,281190,661,97863.79股本总计298,010,549100.00857,281298,867,830100.00注：以上股本结构的变动情况以归属完成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

　　2、每股收益调整情况本次归属限制性股票857,281股，公司总股本将增加，并影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

　　八、法律意见书的结论性意见北京市竞天公诚律师事务所认为，本次作废、本次归属的相关事项已取得现阶段必要的批准与授权，本次激励计划首次授予部分的第二类限制性股票已进入第二个归属期，本次归属第二类限制性股票对应的归属条件已经成就，相关归属安排符合《管理办法》、《激励计划》的相关规定。

　　本次作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的相关事项符合《管理办法》、《激励计划》的相关规定。

　　九、备查文件1、第四届董事会第十七次会议决议2、第四届董事会第十七次会议决议3、独立董事关于第四届董事会第十七次会议相关事项的独立意见4、监事会关于2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就及首次授予第二个归属期归属激励对象名单的核查意见5、《北京市竞天公诚律师事务所关于浙江长盛滑动轴承股份有限公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就、授予价格调整、首次授予第二个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票、2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废部分已授予尚未归属的限制性股票相关事项的法律意见书》6、立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《浙江长盛滑动轴承股份有限公司验资报告》7、《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于浙江长盛滑动轴承股份有限公司2021年限制性股票激励计划第二期解除限售及归属条件成就相关事项之独立财务顾问报告》特此公告。

　　本网站用于投资学习与研究用途，如果您的文章和报告不愿意在我们平台展示，请联系我们，谢谢！不良信息举报电话： 举报邮箱：扫一扫，慧博手机终端下载！